Направления миграционных потоков сравнительно
устойчивы, причем зачастую они пересекаются. Решающее значение имеют
экономические возможности принимающей стороны, ее вес в современном мире,
иногда ее исторические, географические, этнические корни.
В
международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений:
1) миграция
из развивающихся в развитые страны;
2) миграция
в рамках развитых стран;
3) миграция
рабочей силы между развивающимися странами;
4) миграция
рабочей силы из бывших социалистических стран (сходна с миграцией из
развивающихся в развитые страны);
5) миграция
работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых стран в
развивающиеся страны.
Для
развитых стран иностранная рабочая сила из развивающихся стран означает
обеспечение ряда отраслей, инфраструктурных служб необходимыми работниками, без
которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда просто
нормальная повседневная жизнь. Например, во Франции эмигранты составляют 25%
всех занятых в строительстве, 1/3 - в автомобилестроении. В Бельгии они
составляют половину всех шахтеров, в Швейцарии - 40% строительных рабочих.
Привлечение интеллектуальной иммиграции для США -
обычная практика. Около половины прироста численности специалистов в области
математики, особого программного обеспечения обеспечивает импорт иностранной рабочей
силы. Ведь затраты на подготовку специалистов в США в некоторых случаях
достигают 600- 800 тыс. долл.
Международная миграция рабочей силы,
существующая в рамках промышленно развитых стран, связана в большей степени с
неэкономическими факторами, чем с экономическими.
Однако и
для этих стран характерно такое явление, как «утечка умов», например, из
Западной Европы в США. Впервые в концентрированном виде этот процесс проявился
на рубеже 40-50-х гг., когда большое количество специалистов, ученых из Западной
Европы стали перемещаться в США. В результате пострадал ряд научных направлений
в ФРГ, Италии, Франции.
Существует миграция рабочей силы из развитых в
развивающиеся страны. В основном это поток квалифицированных кадров из стран
Европы и Северной Америки в развивающиеся страны. Причины этой миграции как
экономические (достаточно высокие заработки у преподавателей учебных заведений,
инженеров, инструкторов и др., например, в странах ОПЕК), так и житейские
(узнать мир, попробовать свои силы и т.п.).
Особо
следует сказать о миграции в рамках бывших социалистических; стран, а также в
рамках СНГ. Известно, что СССР импортировал рабочую силу из Болгарии, Вьетнама,
Северной Кореи. Ныне к их числу добавились рабочие из Китая. В настоящее время,
по официальным данным, в России трудятся 40 тыс. китайцев. Наряду с
организационным импортом рабочей силы из Китая имеет место стихийный приток
мигрантов из Китая на территорию России. По некоторым данным, существует
опасность колонизации российского Дальнего Востока и Сибири его многонаселенным
соседом.
В 90-х гг.
возникла миграция рабочей силы в Россию из стран ближнего зарубежья: из
Украины, Белоруссии, Молдавии.
Причины
этой миграции чисто экономические - рабочие из этих стран едут на заработки в
Россию. Крупнейшим импортером рабочей силы является Москва - около 70 тыс.
человек. В Москве работают иностранные рабочие и специалисты из 78 стран мира.
Вслед за Москвой идут Ханты-Мансийский АО - 27,3 тыс. и Ямало-Ненецкий АО -
18,2 тыс. человек. Подавляющее большинство мигрантов - 247,2 тыс. человек, т.е.
85% от общей численности, задействованы в отраслях материального производства.
Комментариев нет:
Отправить комментарий